大学周辺の学生に、
LINEで届く。
LINE広告・オファー・Airワークをまとめて設計し、 新卒採用の母集団形成を加速します。
- 大学周辺エリアへピンポイント配信
- LINE内の求人掲載で受け皿を構築
- オファー・Indeed導線も対応
新卒採用で
こんな苦戦をしていませんか？
ナビサイトに掲載しても応募が来ない
ナビサイトへの掲載が前提の時代は終わりつつあります。そもそも学生がナビサイトを見に来てくれない。
採用担当が他業務と兼務で手が回らない
スカウト送信、求人票更新、応募者対応…。本業と並行して採用を回すのは、もう限界。
競合他社の採用スピードに追いつけない
大手はAIとマーケティングで採用を効率化。地方中小は「知られる」前に選考が終わっている。
何から手をつければよいか分からない
広告、スカウト、媒体選定、クリエイティブ…。やりたいことはあるが、知見と工数が追いつかない。
特定の大学キャンパス
半径2km圏内 の学生生活圏へ、
LINE広告で採用情報を届ける。
競合他社の手法
- ナビサイト 会員登録した学生にしか届かない。自分で見に来る前提。
- リスティング キーワード検索者のみ。自分から採用情報を調べる層だけ。
- SNS広告 属性ターゲティング止まり。特定大学・エリアへの精度は不十分。
HRDX のLINEジオ広告
- エリア精度 指定した大学・商業施設・駅の半径○km以内に「今いる」学生のスマホを特定。
- LINE完結 学生が日常的に使うLINE上で広告→求人→応募まで完結。ナビ未登録層にも届く。
- 月5〜10万回表示 認知ゼロの地方中小でも、狙った学生に存在を届けられる配信ボリューム。
若手 × 採用のプロ × マーケのプロが、
ワンチームで採用を動かす。
企業視点の一方的な発信は、デジタルネイティブ層にはノイズとして処理される。
同世代の目線と、採用・マーケの知見を組み合わせて、反応を生む発信を。
新卒・若手社員の目線
デジタルネイティブ世代のリアルな言語で発信。同世代として、学生が何に反応するかを肌で知っている。
採用代行のプロ
採用戦略設計から運用までワンストップ。母集団形成・スカウト設計・選考フロー構築の実務を熟知。
マーケティングのプロ
広告運用・クリエイティブ制作・データドリブンな改善。採用を「集客」として扱うマーケ視点。
企業視点の一方的な発信
「当社の理念」「求める人物像」「キャリアパス」。デジタルネイティブ層にはノイズとして処理される。
同世代スタッフが紡ぐZ世代の言語
フラットな目線の情報提供で、反応率を生む。マーケティングとDXによる戦略的アプローチで採用を動かす。
4つの手段で、
学生との接点を途切れさせない。
単なる広告運用ではありません。学生に届け、受け皿を作り、直接声をかけ、検索導線まで整える。 27卒採用の母集団形成を、ひとつの採用導線として設計します。
LINE広告
ジオターゲティング
大学周辺・学生の生活圏に絞って採用情報を配信。ナビサイトを見に来る前の学生にも接点を作ります。
Careee
求人特集掲載
LINE広告クリック後の受け皿をCareee上に構築。求人情報を学生向けに編集し、興味を逃がしません。
新卒オファー
送信代行
月100通のオファー送信を代行。若手目線で文面を調整し、返信につながる言葉に変えます。
Airワーク
Indeed連携
検索経由で見つけてもらう導線も整備。求人原稿制作・掲載・月1回更新まで対応します。
こんな広告が、御社の名前で
学生のスマホに届きます。
「届く」広告と「届かない」広告の違いは、細部の設計に現れる。HRDXが制作する広告の4原則。
コピーは「上から目線」を排除
「当社に興味を持った皆さん」ではなく、Z世代が普段使う言葉で書く。共感が反応を生む。
写真は若手社員を起用
採用担当や役員ではなく、入社1〜3年の若手を前面に。同世代の共感を生む写真選び。
企業LPではなくCareeeへ直接誘導
LPへの遷移は離脱の温床。LINE完結のCareeeで、応募まで短距離で設計。
大学・生活圏エリアへピンポイント配信
全国一律配信は無駄表示の塊。半径2kmで絞って、届けたい学生にだけ届ける。
料金プランと27卒向け春キャンペーン
透明な料金体系。4〜6月限定の立ち上げキャンペーンで、通常月額20万円のパックを半額でご提供します。
TeamRecruiting 新卒スタートパック
・2026年6月末までのお申込みが条件（20社限定・先着制）
・契約期間は6か月〜、初期費用8万円
・内容は通常プランと同一
新卒人材紹介サービス
同時申込みで固定フィー適用
※固定フィーは「TeamRecruiting 新卒スタートパック」と同時申込みの場合に適用される特典価格です。
※入社後90日以内退職の場合、紹介手数料の50%を返金します。
お申込みから最短5営業日で
初回施策を開始できます。
必要な情報を整理し、LINE広告・求人原稿・オファー文面まで一気通貫で制作。 動かしながら改善していきます。
申込手続き
申込契約書の締結、初期費用のご請求、開始に必要な手続きを行います。
現状把握
募集求人・仕事内容・採用ターゲット・使用媒体・素材状況を確認します。
制作・編集
LINE広告クリエイティブ、求人原稿、Careee掲載記事、オファー文面を整えます。
広告・運用
LINE広告掲載、オファー送信、Careee・Airワーク掲載をワンチームで実施します。
分析
広告反響、クリック、応募状況、オファー反応を確認し、課題を整理します。
改善提案
月次レポートと定例MTGで振り返り、次の打ち手を提案します。
素材・権限共有がスムーズであれば、初回施策を短期間で開始できます。
よくあるご質問
どうせ有料の求人広告を勧められるのでは？
地方の企業ですが、対応できますか？
半年以上採用できていないのですが、大丈夫ですか？
採用計画がないのですが依頼できますか？
なぜ他社より安いのですか？
契約期間に縛りはありますか？
行政の認定と許認可を受けた信頼できる採用支援パートナー。
HRDX株式会社は、仙台市からスタートアップ支援助成金の採択を受け、厚生労働大臣から「委託募集」および「有料職業紹介事業」の許認可を受けています。LINE×マーケティング×人材の専門性で、企業の採用を支援します。
- 会社名
- HRDX株式会社
- 所在地
- 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JR仙台イーストゲートビル2F
- 設立
- 2022年10月
- 事業内容
- HRマーケティング事業 / マーケティングDX事業
- 対応地域
- 全国対応
支援助成金 採択企業
有料職業紹介事業
委託募集
支援実績
まずは、
無料の採用力診断から。
いただいた情報をもとに、採用ディレクターとAIが貴社の採用状況を初期診断します。限られた時間で最大限の提案ができるよう、準備してご連絡いたします。採用計画のないご状況でも歓迎。24時間以内（土日祝除く）にご返信いたします。
採用力診断や相談予約手続き
下記フォームにご記入ください。いただいた情報をもとに、事前に貴社の状況を調査・整理したうえで、担当より優先的にご連絡いたします。同業他社様・情報収集のみのお問合せはご遠慮ください。