HRDX株式会社

採用情報

仙台でマーケティングを学びたい方へ

LINE関連事業の豊富な経験のある社員と共にLINEを活用して東北を盛り上げませんか？

HRDX株式会社は、代表の佐瀬が東北･仙台の地にこだわり、上場企業へのグループインなど数々の経験を経て2022年10月に立ち上げた新会社です。

働く環境

事業の成長には、一人ひとりの成長が欠かせません。
そのために、私たちは、「成長できる仕組み」と、「挑戦できる文化」の両輪が、重要だと考えています。

成長したい、仕事を通じて社会に貢献したいという想いを胸に、家族や周りの人たちを大切にしながら、環境を活かして、
自分らしいキャリアを歩んでください

  • 月1回の
    リフレッシュ
    デイ

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    月に1度、メンバーが主体となって企画する「リフレッシュデイ」。
    温泉やスポーツなど、仕事を離れて心身をリフレッシュする多彩なイベントを楽しめます。

    忙しい日々の中でも、適度な息抜きを取り入れることで、最高のパフォーマンスを引き出せる環境を整えています。

  • ビール
    飲み放題

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    コワーキングスペース内には、自由に利用できるビールサーバーを完備。
    仕事終わりに仲間と乾杯したり、他社の方々と交流を楽しんだりと、自然とコミュニケーションが広がる、働く楽しさを感じられる環境です。

  • マッサージ
    チェア利用可

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    マッサージチェアを、自由にご利用いただけます。疲労をリセットすることで、新しいアイデアが生まれることもあります。
    ぜひ積極的に活用して、仕事とリラックスのバランスを整えてくださいね。

  • フレックス
    タイム制

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    当社では基本的に（水）（日）を休日としていますが、予定に応じてお休みを柔軟に調整することが可能です。
    ご家族の都合や通院など、プライベートの予定に合わせて働けるので、仕事と生活の両立がしやすい環境です。

職種紹介

『意志に寄り添い 意図して動かす』を志して２つの職種があります。
各職種は、グループのビジョン達成に不可欠な役割を担っており、一人ひとりが専門性を活かし、
チームとして協力しながら目標に向かっています。
一人ひとりの成長に向き合い、自らのキャリアを描ける環境を大切にしています。

01

HR領域から企業を支える人材企画の営業職

『Team Recruiting』の提供を通してクライアントの課題を見つけ採用できないその先の課題にまで踏み込んで提案をしていきます。

仕事内容

採用代行サービス「Team Recruiting」の活用提案と既存クライアントの求人運用を担当
  • 新規顧客への採用代行サービス「Team Recruiting」の活用提案
  • 既存クライアントの求人運用を担当／採用担当者と密に連携し、採用目標達成に向けてサポート
  • 顧客の採用課題を的確にヒアリングし、最適なソリューションを提案・実行
  • 中長期的な視点で、顧客の採用課題を解決し、さらなる業務DX化やデジタル販促施策を提案
  • 事業企画や社内制度構築にも携わり、会社の成長に貢献

この職種の魅力

  • トップクラスのスキルが身に付く！

    知識ゼロから求人掲載～分析まで行える採用の『プロ』になることができます！
    マーケティング戦略、企画力、ミニアプリ構築力、コミュニケーション力など、多くのことを学べます

  • 手に職がつくスキルが身に付く！

    「TeamRecruiting」は無形商材なので、自らお客様が抱える課題を見るける必要があります
    そのためどの企業にも必要なスキルになり今後も需要がなくなることはありません

02

DX領域から企業を支えるマーケティング支援・DX推進営業職

LINE広告やLINEミニアプリ、およびその中で展開する企画内容まで提案することで、クライアントの売上アップ、効率化を支援します。

仕事内容

主要取引先の販売促進に関するマーケティング計画の立案、提案、および実施推進をお任せします。

折込チラシ、POP、商品パンフレット、店内コーディネート、写真撮影、LINEメッセージ、ウェブページ制作など多岐にわたるクリエイティブ制作の進行管理と品質チェック

この職種の魅力

  • 東北トップクラスのマネージャーからマーケティングを基礎から学べる！

    東北トップクラスのマーケティング戦略・企画力、マネジメント力、ミニアプリ構築力を持つ事業マネージャーが直接レクチャーしてくれるので着実にスキルアップできます。

  • 「より効果的な解決策を生み出す力」や「問題解決能力」が向上

    ユーザーの生の反応を通して、実際にユーザーがどのようなことを求めているのかを理解することでより効果的な解決策を生み出すことができるようになります。

INTERVIEW

片岡 琢磨KATAOKA TAKUMA
  • ・2023年4月入社
  • ・マーケティング支援・DX推進営業職
なぜHRDX株式会社に
入社しましたか？

アプリ構築から提案まで、一気通貫で提供できることに魅力を感じました

前職での知識やシステムが整っていないことでお客様に迷惑をかけてしまう経験があり、「知識やシステムの充実がお客様と働く社員の幸福につながる」という想いから、「LINEミニアプリの構築から提案まで一気通貫に提供できる」弊社を志望しました。

現在の業務内容を教えてください

主に、LINEミニアプリの構築・GAS(Google Apps Script)を活用したDX推進を担当しています。

社内では後衛的役割ですが、ミニアプリやDX推進の際にはクライアントのもとに足を運び、現場の課題をしっかり把握することで意識しています。
また、その「現場感」をもとに解決策を構築することで、現場で使いやすい、役に立つアウトプットを提供することができています。

やりがいを感じる瞬間は
いつですか？

自分が構築したLINEミニアプリが公開され多くの人から好評を得た時が一番のやりがいを感じます!

特に、ユーザーが実際にミニアプリを通して予約をしたり、アンケートを答えてくれたときは、とても嬉しいです。自分のアウトプットが誰かの役に立っていると思うと、日々の仕事へのモチベーションにも繋がります。

入社してから成長したことはありますか？

コミュニケーション能力はもちろん「より効果的な解決策を生み出す力」や「問題解決能力」も向上しました

ユーザーの生の反応を通して、実際にユーザーがどのようなことを求めているのかを理解することで、より効果的な解決策を生み出すことができるようになりました。
また、チームメンバーと協力してプロジェクトを進める中で、コミュニケーション能力や問題解決能力も向上しました。

片岡さんのモットーと皆さんにメッセージ

弊社は、常に新しいことに挑戦し、社員の成長をサポートする環境が整っています

「自分のアイデアを形にしたい」「お客様の意志に寄り添って社会に貢献したい」という想いがある方は、ぜひ弊社で一緒に働きましょう

よくある質問

  • 選考フローを教えてください

    選考フローは以下の通りです。

    仕事に対するスタンスを最重要視していますので、ご応募いただきました皆さまとは基本的に全員と面接させていただきます！

  • 社内コミュニケーションはどのように行われていますか？

    定期的に「情報共有会」や「懇親会」などを開催しています。

    日々、活発な社内コミュニケーションを図っています！
    また、社内連絡には“LINE“を使用しており、社員同士が気軽に業務報告・連絡・相談できる環境を作っています。

  • 他に採用活動について質問したいことがある時は？

    ご不明な点は、採用担当者までお気軽にお問い合わせください。

    「Airworkを見てお問合せした旨をお伝えください」

    TEL
    022-785-9374
    MAIL
    kataoka@hrdx.jp